امروز: جمعه ۳۱ فروردین ماه ۱۴۰۳
 
لازم دات کام سايت نيازمنديها و تبليغات
تماس با ما دانلود Toolbar
 
املاک
اجاره املاک اداری و تجاری , اجاره املاک مسکونی
اتومبیل
حواله , خدمات اتومبیل
موبایل و کامپیوتر
سیم کارت , اینترنت
لوازم و اثاثیه
تعمیر لوازم و اثاثیه , خرید وفروش
استخدام ، کار و سرمایه
بازار کار , استخدام
بازی و سرگرمی
بازی های دخترونه , بازی های استراتژی و جنگی
خدمات
خدمات در منزل , حمل و نقل
فرهنگ و هنر
امور فرهنگی , امور هنری
صنعت
ماشین آلات صنعتی , خدمات صنعتی
آموزش
آموزش درسی , خدمات آموزشی
ورزش
امور ورزشی , وب سایت های مربوط
معاوضه
بازی و سرگرمی , اتومبیل
غیره
                   موبایل و کامپیوتر » کامپیوتر و اینترنت » نرم افزار ...
ارسال پیام ارسال به دوست افزودن به مورد علاقه


توضیح مختصر

سیستم نرم افزاری نظام پیشنهادات سازمانی آبانگان (AB-SugSys)

شهر تهران
تلفن 02188055794
وب سایت http://www.abanegan.co/Suggestion-System
شماره آکهی 33011
توضیحات کامل:
کلید موفقیت نظام پیشنهادات خود را از ما بخواهيد. سیستم نظام پیشنهادات آبانگان(AB-SS) با بهینه کاوی از تجارب برتر جهانی در حوزه مدیریت مشارکتی و در بستر نرم افزاری Microsoft SharePoint طراحی شده است. این سیستم مکانیزمی را فراهم می کند که بوسیله آن می توان به یافته های ذهنی سرمایه های انسانی و توانایی های بالقوه آنان در جهت به سازی مستمر سازمان دست یافته و زمینه های بروز خلاقیت ها و به فعلیت رسیدن استعدادهای درونی کارکنان را فراهم نمود. سیستم نظام پیشنهادها دارای مزایا و اهداف گوناگونی است که بسته به نوع و ساختار سازمان قابل تعریف و اندازه گیری می باشد. مزایا و اهداف: • قابلیت پیاده سازی در سازمان های مختلف، فراگیری و سادگی اجرا، هزینه های نسبتاً کم و زمینه سازی برای استقرار نظام های پیشرفته تر. • ایجاد حس تعلق به سازمان و در نتیجه کاهش مقاومت افراد در مقابل تغییرات مثبت. • افزایش نوآوری و ابتکار در بین کارکنان و پی بردن به قابلیت ها و توانایی های آنان. • شناسایی کارکنان دارای توان مسئولیت پذیری بیشتر. • تسهیل ارتباطات و تبدیل فرهنگ شفاهی به فرهنگ مکتوب. • آسانتر شدن نحوه انجام کارها و فعالیت های سازمان. • افزایش توان اجرایی مدیریت در اداره امور سازمان. • ارتقای فرهنگ سازمانی و سرمایه های انسانی سازمان. • نهادینه سازی فرهنگ مشارکت گروهی و فردی و تقویت روحیه کار گروهی و تیمی. • همسو شده منافع فردی کارکنان با منافع سازمانی. • تقویت توانمندی کارکنان در فعالیتهای بهبودجویی و پویا سازی محیط کار. • مقابله با مشکلات بحرانی به طور هماهنگ و متحد. • بسترسازی برای تبلور خلاقیت و استعداد سرمایه انسانی. • کاهش هزینه ها و افزایش بهره وری. جهت دریافت اطلاعات بیشتر به وبگاه http://www.abanegan.co/Suggestion-System مراجعه فرمایید.
مرور عکسها...





      شرایط استفاده  |  تماس با ما  |  نقشه سایت  |  راهنمای سایت  |  درباره ما

lazem.com 2017 ©